Seminarkalender
KI am Bau
KI-Inhouseseminar: ChatGPT und andere KI-Tools sicher nutzen in HR und Legal
Termin: bitte gewünschtes Datum in der Nachricht angeben - Ort: Innerbetrieblich
KI-Einsatz in Personal- und Rechtsabteilungen
Dieses ChatGPT-Inhouseseminar haben wir speziell für Bau- und Immobilienunternehmen entwickelt. Unser Referent zeigt Ihrer Personal- und Rechtsabteilung, wie ChatGPT und andere KI-Tools die tägliche Arbeit effizienter, schneller und rechtssicher machen.
Sie lernen, wie Sie die Effizienz in HR & Legal steigern, EU AI Act & DSGVO im Blick behalten und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen
Warum ist KI ein Thema für HR und Legal in der Bauwirtschaft?
Komplexe Bauverträge, lange Projektlaufzeiten und viele Beteiligte – der Alltag in Bau- und Immobilienunternehmen fordert Ihre HR- und Rechtsabteilung täglich heraus.
Dieses Inhouseseminar zeigt Ihnen, wie Sie ChatGPT und andere KI-Tools gezielt einsetzen, um Stellenausschreibungen, Vertragsprüfungen, Compliance-Dokumentation und interne Kommunikation deutlich zu erleichtern – ohne dabei Datenschutz, EU AI Act (EU-KI-Verordnung) oder berufsrechtliche Vorgaben aus den Augen zu verlieren.
Sie können nach dem Seminar:
- Routinetätigkeiten automatisieren, Kapazitäten für strategische Aufgaben frei machen
- HR und Legal mit einer gemeinsamen digitalen „Sprache“ stärken
- Risiken beim KI-Einsatz erkennen und rechtssicher managen
- Ihre Arbeitgebermarke als moderne, zukunftsfähige Organisation positionieren
Künstliche Intelligenz im Bauvertragsmanagement
Für Unternehmen mit umfangreichem Bauvertragsmanagement und komplexen Projektstrukturen bietet KI enorme Chancen. Gleichzeitig erwartet die Nachwuchsgeneration moderne, digitale Arbeitsmethoden und möchte aktiv an der Gestaltung mitwirken.
Der bewusste Einsatz von Künstlicher Intelligenz ist daher ein wichtiger Faktor für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften in der Bauwirtschaft:
- Perfekt für Unternehmen mit intensivem Bauvertragsmanagement beim Planen und Bauen
- Moderner, digitaler Auftritt als starkes Argument im Recruiting und Employer Branding
- Entlastung von HR und Rechtsabteilung bei Standardaufgaben
- Stärkung Ihrer Position als attraktiver Arbeitgeber für junge Talente
Wen spricht das ChatGPT Inhouseseminar an?
1. Bau- und Immobilienunternehmen mit eigenem HR- und Legal-Bereich:
- Personalabteilungen / HR-Verantwortliche
- Rechtsabteilungen, Syndikusrechtsanwälte
- Contract-Manager:innen
2. Entscheider:innen und Fachverantwortliche:
- Geschäftsführung, Bereichsleitungen
- Compliance- und Datenschutzbeauftragte
- Bauunternehmer, Projektentwickler, Bauträger und Planungsbüros
Ihre Vorteile mit dem Inhouseseminar KI für HR und Legal:
- Konkrete Use Cases aus Bau- und Immobilienprojekten
- Gemeinsame Sprache von HR & Legal – mehr Verständnis, weniger Reibungsverluste
- Rechtssicherer Einsatz von KI unter Berücksichtigung von DSGVO und EU-AI-Act
- Praxisnahes Arbeiten mit ChatGPT & Co. direkt im Seminar
- Stärkung der Arbeitgeberattraktivität durch moderne digitale Prozesse
Seminarinhalt:
1. KI im Recruiting und Personalmanagement
Im Recruiting und Personalmanagement unterstützt KI den gesamten Employee Lifecycle – von der Ausschreibung bis zur Mitarbeiterbindung:
- Stellenausschreibungen formulieren: zielgruppengerecht, inklusiv und ansprechend für Online-Portale und Social Media
- Bewerbungen automatisiert vorsortieren: AI-Act-/DSGVO-konform mit transparenten Kriterien und menschlicher Endentscheidung
- Interviewfragen und Leitfäden generieren: rollen- und kompetenzbasiert
- Onboarding-Material erstellen: Checklisten, Welcome-Guides, E-Learning-Grundlagen
- FAQ-Bots für Mitarbeiteranfragen: z. B. zu Urlaub, Arbeitszeit, Weiterbildung, Benefits
- Mitarbeiterumfragen auswerten: Textanalysen und Stimmungsbilder für Führungskräfte aufbereiten
2. KI in der Rechtsabteilung
- Verträge analysieren und zusammenfassen – insbesondere Bau- und Architektenverträge
- Rechtliche Recherchen strukturieren und beschleunigen
- Schriftsätze, Stellungnahmen und Korrespondenz entwerfen (mit juristischer Endkontrolle)
- Compliance-Dokumentation, Richtlinien und Schulungsunterlagen vorbereiten
- Due-Diligence-Prozesse strukturieren: Checklisten, Risikoübersichten und Zusammenfassungen für Projekte
3. Praktisches Training: Prompting mit ChatGPT und KI-Tools
Der operative Kern des Seminars ist das gemeinsame Arbeiten mit ChatGPT und ausgewählten KI-Tools – direkt anhand Ihrer Alltagssituationen in HR und Legal.
- Grundlagen wirksamer Prompts: Rolle, Ziel, Kontext, Stil, Format
- Prompt-Techniken speziell für HR & Legal
- Entwicklung eigener Prompt-Templates für wiederkehrende Aufgaben
- Live-Demonstrationen anhand typischer Fälle aus Ihrem Unternehmen
- Qualitätskontrolle: Wie Sie Ergebnisse prüfen, verbessern und sicher nutzen
4. Rechtliche Rahmenbedingungen: DSGVO, EU AI Act & Governance
- Datenschutz und DSGVO: Umgang mit personenbezogenen Daten beim KI-Einsatz
- EU AI Act / EU-KI-Verordnung: Einordnung typischer HR- und Legal-Anwendungen
- Haftungsfragen und berufsrechtliche Grenzen für Unternehmen und Jurist:innen
- Vermeidung von Diskriminierung und Bias im Recruiting
- Aufbau eines schlanken KI-Governance-Rahmens: Richtlinien, Freigabeprozesse, Dokumentation
5. Implementierungs-Workshop: Vom Use Case zum Umsetzungsplan
- Gemeinsame Entwicklung konkreter Use Cases für Ihr Unternehmen
- Priorisierung nach Nutzen und Machbarkeit (Quick Wins vs. spätere Projekte)
- Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Spielregeln
- Change-Management-Ansätze, um Mitarbeitende mitzunehmen
- Konkrete nächste Schritte: Pilotprojekte, interne Schulungen, mögliche Folgemodule