Soft Skills Schulungen – Bauleiter und Projektmanager
Schulung Führung, Kommunikation, Verhandlungstraining
Datum | Ort | Seminar | Kategorie | Status |
---|---|---|---|---|
11.12.2024 - 12.12.2024 | München/Ismaning Hotel zur Mühle | Führungskräftetraining für Bauleiter und Projektleiter: Erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten im Team | Bauprojektmanagement, Führung, Soft Skills | Anmelden |
10.02.2025 - 11.02.2025 | München/Ismaning Hotel zur Mühle | Führungskräftetraining für Bauleiter und Projektleiter: Erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten im Team | Bauprojektmanagement, Führung, Soft Skills | Anmelden |
10.03.2025 - 11.03.2025 | München/Ismaning Hotel zur Mühle | Konfliktmanagement und effektive Kommunikationstechniken für Bauleiter und Bauprojektleiter | Bauprojektmanagement, Kommunikation, Konfliktmanagement, Soft Skills | Anmelden |
03.12.2024 - 04.12.2024 | München/Ismaning Hotel zur Mühle | Verhandlungstraining Seminar für Bauleiter und Projektleiter: Verhandeln in der Bauwirtschaft. Gespräche erfolgreich führen, Verhandlungen intelligent vorbereiten – und gewinnen! | Bauprojektmanagement, Soft Skills, Verhandlungstraining | Anmelden |
Soft Skills Seminare für Bauleiter und Inhouse-Seminare München
Unsere Soft Skills Schulungen in München und Inhouseseminare für Bauleiter vermitteln den Teilnehmern wichtige Aspekte der Führungskompetenz und Teamentwicklung zur Förderung des kooperativen Miteinanders.
Sie erfahren in unseren Seminaren für Führungskräfte, was gute Kommunikation innerhalb der Projektteams bewirkt und wie ein wertschätzender Umgang die Leistungsfähigkeit der am Bau handelnden Personen steigert.
Sie möchten ein individuelles Soft Skills Inhouseseminar buchen? Jetzt unverbindlich anfragen!
Ihr Kontakt zur BVM: per E-Mail oder telefonisch unter 089 – 92 09 09 – 10.
Soft Skills zur fachlichen und menschlichen Projektleitung zählen als zentraler Erfolgsfaktor in der Bau- und Immobilienbranche mehr denn je. Wir wollen miteinander bauen und nicht gegeneinander!
Wie ein Kulturwandel bei Führungskräften in der Baubaubranche und das Überbrücken unterschiedlicher Ansprüche der am Bau Beteiligten möglich wird, zeigen wir Ihnen in einer Soft Skills Inhouse-Schulung in Ihrem Unternehmen.
Unser Inhouse-Angebot:
Mit regelmäßiger Weiterbildung als Bauleiter schulen Sie Ihre Soft Skills Kompetenzen. Diese Kurse sind vor allem im Konfliktmanagement unverzichtbar.
In einer Soft Skill am Bau Schulung in München und Umgebung werden Sie als Führungskraft sehen, wie wichtig richtiges Konfliktmanagement am Bau ist, um konstruktiv miteinander arbeiten zu können. „Sich-Nicht-Verstehen“ muss im Projektmanagement überwunden werden:
- digital/analog, alt/jung = Generationenkonflikt
- Baufachleute / Nicht-Baufachleute = unterschiedliche Sprache
- Architekten / Ingenieure = Kulturkonflikt
- Bauherren / Planer / Bauunternehmer = unterschiedliche Interessen
Warum sind Soft Skills Schulungen im Bauwesen wichtig?
Bauprojekte scheitern eher an Soft Skills und Führung als an technischen Herausforderungen, dem Management oder bauwirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Im heutigen Prozessablauf beim Planen und Bauen werden die Bauleiter und Projektleiter immer mehr beansprucht. Eine Förderung der Soft Skills am Bau ist notwendig, um belastende Veränderungen und schwierige Situationen und Streitigkeiten zu meistern.
Inhouse-Seminare erlauben Ihrem Personal, ihre fachlichen Kompetenzen zu allen relevanten Themen in der Bauwirtschaft zu stärken:
- Softskill Themen: Führungskräftetraining für Bauleiter
- Konfliktmanagement und Kommunikation
- Verhandlungstraining für Bauleiter
Planen und Bauen ist nicht trivial, sondern bedeutet jeden Tag ein höchst anspruchsvolles, interdisziplinäres Arbeiten im Team.
Enge Terminvorgaben, der Kostendruck und die Koordination mit anderen Unternehmern und Subunternehmern kennzeichnen die besonderen Herausforderungen der Führungskräfte in der Baubranche.
In einer Soft Skills Schulung Bauleiter können Sie Ihre Kompetenzen erweitern.
Stärkung der Führungskompetenz
Welche Kompetenzen dies erfordert, zeigen wir in unseren Bauseminaren in München. Als Führungskraft erhalten Sie Impulse zur Steigerung Ihrer Führungskompetenz und zur Förderung des kooperativen Miteinanders in Ihrem Team. Sie verbessern Ihre eigene Resilienz und erhöhen Ihre Selbstwirksamkeit. Konflikte konstruktiver anzugehen, schont Ihre Gesundheit und schafft Klarheit für alle Projektbeteiligen. Sie sparen Nerven, Geld und Zeit und haben den Kopf frei für wichtige Aufgaben, die beim Bauen Spaß machen und Ihren Erfolg bedeuten.
Wir bieten unsere Soft Skills Schulungen auch inhouse an – für Führungskräfte und Mitarbeiter der Bau- und Immobilienbranche. Wir passen jedes Soft Skills Seminar Bauleiter individuell auf die Bedürfnisse Ihres Bauunternehmens an.
Inhouse-Seminare erlauben Ihrem Personal, ihre fachlichen Kompetenzen zu allen relevanten Themen in der Bauwirtschaft zu stärken.
Dazu gehören:
- Softskill Themen: Führungskräftetraining für Bauleiter
- Konfliktmanagement und Kommunikation
- Verhandlungstraining für Bauleiter
- Bauvertragsrecht und VOB/B
- Vergabe und VOB/A
- Leistungsbeschreibungen und VOB/C
- Architekten- und Ingenieurrecht und HOAI
Zur erfolgreichen Implementierung aller notwendigen Softskills am Bau empfehlen wir einen Modulaufbau mit den Seminaren Führen, Kommunikation und Konfliktmanagement.
Für Ihr Soft Skills Seminar Bauleiter und Projektleiter erhalten Sie Unterlagen zur Vorbereitung und Hintergrundinformationen per E-Mail.
Die Teilnehmerzahl ist auf 12 begrenzt, um ein intensives Arbeiten zu ermöglichen und möglichst individuelle Lerneffekte zu erfahren.
Die Seminare dauern, je nach inhaltlicher Tiefe, zwei bis drei Tage, jeweils von 9 Uhr bis 17 Uhr.
Soft Skills Schulung für Bauleiter
Soft Skills Schulungen für Bauleiter und Bauprojektmanager sind in der Bau- und Immobilienbranche von entscheidender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Auch Bauingenieure und Planer heben sich mit Soft Skills von den Mitbewerbern ab, insbesondere dann, wenn partnerschaftliche Projektzusammenarbeit in den Bauprojekten als Erfolgsfaktor identifiziert wird.
Die Bauwirtschaft erkennt zunehmend das enorme Wertschöpfungspotenzial einer partnerschaftlichen Projektzusammenarbeit, fördert und fordert das kooperative Zusammenwirken der Projektbeteiligten. Hierzu gehört die Sensibilisierung der Mitarbeiter:innen und der weiteren Projektbeteiligten für die Anforderungen einer kooperativen und lösungsorientierten Projektkultur, um die vielfältigen Aufgaben im Projektgeschehen zu meistern.
Trainings in Kommunikation, Verhandlung und Konfliktmanagement helfen Führungskräften, ihre Aufgaben effektiver zu erfüllen. In einer Weiterbildung als Bauleiter oder Bauprojektleiter bauen Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten aus und schaffen ein positives Arbeitsumfeld im Unternehmen. Sie inspirieren Ihre Bauteams und werden als Vorbild anerkannt. Soft Skills Schulungen helfen, Arbeitsanweisungen eindeutig zu kommunizieren, mit Lob und Anerkennung zu motivieren und den Projektbeteiligten Kritik und Verbesserungspotenziale beim Planen und Bauen wertschätzend darzulegen.
Was sind die größten Herausforderungen für Bauprojektmanager?
Als Bauleiter und Projektmanager müssen Sie zum Teil in mehreren Hierarchiestufen mit zahlreichen Projektbeteiligten (Planer, Firmen, Maßnahmenträger, Nutzer, Behörden, etc.) zusammenarbeiten, die disziplinarisch nicht verbunden sind.
Die Bauteams sind von individuellen Interessen – und Interessenkonflikten – als Auftraggeber, Auftragnehmer oder Architekt geprägt. Als Führungskraft müssen Sie mit einer offenen und wertschätzenden Kommunikation auf die Mitglieder des Bauteams einwirken können, um die gute Zusammenarbeit zu fördern.
Durch die Vermeidung von Missverständnissen und die Schulung Ihrer persönlichen Kompetenzen in Soft Skills Schulungen können Sie die lösungsorientierte Zusammenarbeit der Baubeteiligten unterstützen.
Projektrisiken frühzeitig erkennen
Als Bauprojektbeteiligter wissen Sie, dass Sie bereits in einer frühen Projektphase den Grundstein für den partnerschaftlichen Umgang und die Vertrauenskultur legen. Sie erlauben das frühzeitige Erkennen von Projektrisiken ab dem ersten Tag. In der Praxis können Sie als Auftraggeber das Projekt im Zeit- und Kostenrahmen mit der erforderlichen Qualität besser umsetzen.
Als Auftragnehmer sichern Sie Ihren guten Ruf und erzielen mehr wirtschaftlichen Gewinn, wenn das Bauvorhaben mit weniger Störungen und Stress abgewickelt wird. Durch gemeinsame Anreize für die Zusammenarbeit können Sie in der Praxis die Verhandlung und Abwicklung von Nachtragsaufträgen effektiver gestalten.
Auf beiden Seiten reduzieren Sie Unsicherheiten in der Vertragsabwicklung, reduzieren Konflikte und minimieren Unterbrechungen im Planungs- und Bauablauf. Bei Kündigungen oder Insolvenzen können Sie Ihre Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktkompetenzen verbessern. Mit unseren Soft Skills Schulungen fördern wir Ihre Entwicklung zur Führungskraft am Bau.
Was erreichen Bauprojektleiter mit Soft Skills Schulungen?
Mit kontinuierlichem Training Ihrer Soft Skills schaffen Sie durch zwischenmenschliche Fähigkeiten und günstige Anreizmechanismen zur gemeinsamen Zielerreichung ein positives Arbeitsumfeld, das die Eskalation von Konflikten vermeidet.
Führungskräfte und Bauprojektleiter in der Bau- und Immobilienbranche stehen tagtäglich vor vielfältigen Herausforderungen. Neben den technischen Anforderungen des Berufs müssen Bauleiter gute kaufmännische und rechtliche Kenntnisse einbringen. Sie sind Sie als Führungskraft, Bauleiter und Bauprojektleiter nicht nur für die Arbeitssicherheit, sondern auch für die psychologische Sicherheit und die Resilienz der Mitarbeiter und zahlreicher externer Projektbeteiligter verantwortlich.
Mit Kunden und Lieferanten sowie mit externen und internen Projektbeteiligten erreichen Sie klare Regelungen für Entscheidungen und Kompetenzen, Sie treffen Vorsorge für den Umgang und die Lösung von Konflikten der Projektbeteiligten und Sie etablieren Grundsätze für die Optimierung der Zusammenarbeit.
Weiterbildung als Bauleiter: Kommunikation verbessern
Die Soft Skills Schulungen der Bauleiter betreffen auch die Sensibilisierung gegenüber den wichtigen Hinweispflichten des Auftragnehmers zur Verbesserung des Bauablaufes und die Kommunikation zwischen Auftraggebern, Architekten, Planern, Ingenieuren und Auftragnehmern. Sie definieren klare Kommunikationskanäle und den Ablauf der Baubesprechungen, um alle relevanten Informationen rechtzeitig und korrekt weiterzugeben.
Als Bauleiter oder Bauprojektleiter müssen Sie Ihre Konfliktkompetenz und Verhandlungsstrategien stärken. Unsere Soft Skills Weiterbildungen helfen Ihnen, Konflikte rechtzeitig zu erkennen, anzusprechen und mit den Beteiligten effektive Lösungen zu finden.
Welche Soft Skills Trainings für Bauleiter gibt es?
Die BVM bietet Ihnen Soft Skills Trainings, die speziell für Bau- und Projektleiter entwickelt wurden. In diesen Programmen lernen und stärken Führungskräfte ihre Soft Skills und fördern so ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Unsere Soft Skills Schulungen umfassen vier Module, die auf die Anforderungen der Baubranche zugeschnitten sind: Grundlagen der Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement sowie erfolgreiches Verhandlungstraining. Wenn Sie ein Soft Skills Inhouseseminar buchen wollen, stimmen wir die Inhalte auf Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse und die Erfordernisse der Mitarbeiter ab.
Diese Trainingsprogramme können in verschiedenen Formaten angeboten werden, darunter Workshops, Schulungen oder Online-Kurse. Besonderes Merkmal der BVM Führungskräftetrainings für Bauleiter ist, dass auf Wunsch die baurechtlichen, baubetrieblichen und bauwirtschaftlichen Fragestellungen in das Programm eingebunden werden, mit denen die Bauleiter regelmäßig in bei der Planungs- und Baudurchführungsprozessen konfrontiert werden.
Bauleiter und Projektmanager haben an jedem Seminartag die Möglichkeit, ihre Soft Skills in einer praxisorientierten Umgebung mit branchenerfahrenen Referenten zu verbessern und Handlungsempfehlungen zu erhalten.
Soft Skills Führungskräfte: Welche sozialen Fähigkeiten sind wichtig?
Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche brauchen Soft Skills, um Projekte erfolgreich zu planen und durchzuführen. In unseren Schulungen optimieren Sie Fähigkeiten, die von der Bauleitung und im Bauprojektmanagement besonders gefragt sind:
- Kommunikationsfähigkeiten: Projektmanager müssen ihre Gedanken und Ideen klar und präzise vermitteln. Sie sollten zudem in der Lage sein, aufmerksam zuzuhören und effektiv mit verschiedenen internen und externen Projektbeteiligten zu kommunizieren.
- Führungsfähigkeiten: Eine starke Führungskompetenz ist entscheidend für den Erfolg. Sie sollten in der Lage sein, ihre Teams zu motivieren, anzuleiten und wertschätzend Verbesserungspotenziale zu heben.
- Problemlösungsfähigkeiten: Probleme rechtzeitig erkennen, effektiv anzugehen und interessengerechte Konfliktlösungen möglichst schnell und nachhaltig zu finden, um den Projektfortschritt zu fördern. In einer BVM Weiterbildung erweitern Sie diese Fähigkeiten.
Warum sind Soft Skills Kurse wichtig für den beruflichen Erfolg?
In einer Soft Skills Weiterbildung lernen Bauleiter, effektiv zu kommunizieren, Konflikte zu lösen, Ideen auszutauschen und erfolgreich im Team zu arbeiten. Sie können Sie auch in schwierigen Situationen die Zusammenarbeit bewahren, Konfliktszenarien rechtzeitig erkennen und Eskalationen vermeiden.
Sie werden interne und externe Konfliktlösungen herbeiführen, die auftretende Probleme ressourcensparend und nachhaltig lösen. Unternehmen schätzen Mitarbeiter mit ausgeprägter Persönlichkeit, die das Arbeitsklima verbessern und ihre Bauprojekte regelmäßig wirtschaftlich abschließen.
Was sind die wichtigsten sozialen Kompetenzen für Bauleiter?
1. Führungseigenschaften und Zusammenarbeit im Bauteam
Führungseigenschaften sind nicht nur für Manager oder Führungskräfte relevant. Jeder kann von starken Führungseigenschaften profitieren, unabhängig von der Position. In einer Soft Skills Schulung können Sie lernen, wie Sie Ihre Führungsqualitäten entwickeln und effektiv ein Team führen können.
Eine gute Führungskraft ist in der Lage, andere zu motivieren, und bei Handlungsdefiziten zu unterstützen. Sie haben die Fähigkeit, klare Ziele zu setzen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Indem Sie Ihre Persönlichkeitsentwicklung fördern und Führungseigenschaften stärken, treiben Sie nicht nur Ihre eigene Karriere voran, sondern ermutigen auch andere Menschen dazu, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Mit guten Kooperations- und Teamfähigkeiten können Sie Risiken frühzeitig identifizieren und Vorschläge zur Verbesserung des Projekts erst nach gründlicher Überprüfung der Kosten, Termine und Qualitäten austauschen, um so die Effizienz des Projekts zu steigern. Mit der Anwendung von Elementen der partnerschaftlichen Zusammenarbeit fördern Sie eine positive Arbeitsumgebung und das Gefühl der Zugehörigkeit.
In einem Soft Skills Seminar lernen Sie, wie Sie und Ihr Team sich Veränderungen anpassen, Herausforderungen bewältigen und mit Stress umgehen können. Gute Anpassungsfähigkeit und Resilienz ermöglichen es Ihnen, sich neuen Situationen anzupassen und positive Lösungen zu finden. Sie helfen Ihnen auch dabei, mit Störungen umzugehen, und die Verbesserungschancen im Risikomanagement zu erkennen. Bauleiter sollten regelmäßig die Möglichkeit erhalten, eine Weiterbildung Soft Skills zu besuchen.
2. Kommunikationsfähigkeiten
In einer Soft Skills Schulung lernen Sie, effektiv zu kommunizieren, sowohl verbal als auch nonverbal. Ein wichtiger Skill ist das Zuhören, aber auch das klare Ausdrücken von Gedanken und Ideen sowie das Verstehen der Bedürfnisse und Perspektiven anderer Menschen.
Mit guten Kommunikationsfähigkeiten vermitteln Sie Informationen klar, vermeiden Missverständnisse und interagieren effektiv mit Kunden, Lieferanten, externen und internen Bauprojektbeteiligten sowie Vorgesetzten. Ob Ingenieure, Architekten, Gewerke oder die Bauleitung – im Bauprojektmanagement müssen alle an einem Strang ziehen.
Gute emotionale Intelligenz ermöglicht es Ihnen, wertschätzend mit anderen Menschen zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen. So gelingt es, Konflikte gemeinsam zu klären und zu lösen. In unseren Weiterbildungen Soft Skills für Führungskräfte lernen Sie, wie Sie Kommunikationstechniken in schwierigen Situationen in Ihrem Projektmanagement anwenden können.
3. Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz
Eine Soft Skills Schulung kann Ihnen dabei helfen, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um Vertragsverhandlungen erfolgreich zu führen. Lernen Sie, Vertragsverhandlungen gezielt vorzubereiten, Verhandlungskompetenzen zu stärken und Tipps zur Verhandlungspsychologie anzuwenden.
Sie stärken Ihre Verhandlungsmacht, wenn Sie einen Plan B (BATNA) erarbeiten, Ihre Handlungsalternativen kennen und Verhandlungsoptionen der Verhandlungspartner frühzeitig eruieren und in Ihr Verhandlungsmanagement integrieren. Diese Vorbereitungsmaßnahmen helfen, Ihnen, realistische Zielvorstellungen zu definieren. Mehr dazu in unserem Verhandlungstraining Kurs.
Verhandlungsmanagement ist Teil eines erfolgreichen Konfliktmanagements. Jeder Konflikt erfordert zur erfolgreichen Lösung im ersten Schritt die Identifizierung der relevanten Sachthemen, die Erkundung der beiderseitigen Interessen und möglichst vieler Konfliktlösungsoptionen. Darauf können die Vertragsparteien die interessensgerechte Konfliktlösung kreieren und eine möglichst nachhaltige Abschlussvereinbarung schließen. Zieldefinitionen und Abschlussvereinbarung müssen SMART gestaltet sein.
Was heißt SMART?
S = spezifisch, eindeutig, also möglichst konkret,
M =messbar, d.h. mit eindeutig definierten Messgrößen,
A = akzeptabel, attraktiv, d.h. die Klärung der Verantwortlichkeiten der Maßnahmenumsetzung,
R =realistisch: die Ziele und die Beachtung der vorhandenen Ressourcen müssen erreicht werden,
T = terminiert, zeitlich planbar: Ein konkreter Terminplan muss erstellt werden.
Wenn die Konfliktparteien keine Abschlussvereinbarung erreichen, sollten zumindest die relevanten Konfliktthemen erzielbar sein. Damit können sie außergerichtliche Streitbeilegungsverfahren oder gerichtliche Maßnahmen zielgerichtet vorbereiten.
In unseren Weiterbildungen lernen Sie, wie Sie als Führungskraft und Bauprojektmanager rechtzeitig Konfliktpotenzial erkennen und durch Ihr Verhalten die Eskalation von Baustreitigkeiten zwischen Unternehmen vermeiden.
Durch Anwendung anerkannter Konfliktlösungsmethoden lösen Sie Baustreitigkeiten interessengerecht und erzielen nachhaltige Konfliktlösungen, die die Zusammenarbeit der Beteiligten stärken. Damit vermeiden Sie Frustrationen im Projektteam und Bauablaufstörungen. Sie verbessern die Kosten-, Termin- und Qualitätssicherheit bei der Planung und Durchführung Ihrer Bauprojekte.
Fazit
Die Teilnahme an einer Soft Skill Schulung bietet viele Vorteile. Mit der Teilnahme an unseren Weiterbildungen verbessern Sie Ihre Karrieremöglichkeiten, entdecken neue berufliche Chancen und meistern Herausforderungen als Führungskraft im Bauprojektmanagement.
Bauleiter können dank der Fortbildung Soft Skills:
- ihre berufliche und persönliche Entwicklung vorantreiben,
- ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern,
- mehr Anerkennung ernten, weil sie den wirtschaftlichen Erfolg in ihren Projekten steigern,
- mehr Freude und Zufriedenheit erfahren, weil sie die Beziehungen der Projektbeteiligten stärken,
- ihre Work-Life-Balance verbessern, weil sie Zeit und Nerven schonen.
Sie wollen mehr erfahren und suchen eine passende Fortbildung? Besuchen Sie Soft Skills am Bau Seminare, um Ihre Verhandlungsfähigkeiten regelmäßig zu trainieren und selbstbewusster aufzutreten.
Die Seminare Verhandlungsführung, Kommunikation und Konfliktmanagement sind für Bauleiter und Projektleiter wertvolle Weiterbildungen, auch zur Persönlichkeitsentwicklung.
Sie möchten ein individuelles Soft Skills Inhouseseminar buchen? Jetzt unverbindlich anfragen!
Ihr Kontakt zur BVM: per E-Mail oder telefonisch unter 089 – 92 09 09 – 10.
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