Streitlöser-Lehrgang: Weiterbildung für die Bau- und Immobilienwirtschaft
Fortbildung für außergerichtliche Streitbeilegung
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Streitlöser-Lehrgang für außergerichtliche Streitbeilegung
Die außergerichtliche Streitbeilegung gewinnt in der Bau- und Immobilienwirtschaft stetig an Bedeutung. Um Konflikte in Planungs- und Bauphasen zügig, kosteneffizient und partnerschaftlich zu lösen, hat die BVM BauVertragsManagement GmbH in Kooperation mit der DGA-Bau e. V. den 16-tägigen Zertifizierungslehrgang zum/zur Streitlöser:in DGA-Bau-Zert® entwickelt.
In diesem Praxislehrgang erwerben Sie vertieftes baurechtliches und baubetriebliches Fachwissen, gekoppelt mit fundierten Verhandlungs- und Kommunikationstechniken. Sie lernen, qualifizierte Streitlösungsverfahren professionell zu leiten, Projekterfolge abzusichern und kostenintensive Gerichtsverfahren zu vermeiden.
Termine und Qualifizierung
Sichern Sie sich einen der 12 Plätze im nächsten Lehrgang und lösen Sie Baukonflikte in Zukunft selbst, statt sie vor Gericht zu tragen.
- Anerkannte Fortbildung: Von der Architektenkammer Baden-Württemberg (AKBW) und anderen Kammern als Fortbildung anerkannt. Berufserfahrenen Teilnehmenden werden 150 Stunden bescheinigt.
- Nächster Lehrgang: vom 22.01.2027 bis 10.07.2027 (Module in Präsenz und online).
- Veranstaltungsort für Präsenzmodule: Ismaning bei München, Hotel zur Mühle.
- Teilnehmeranzahl: Begrenzt auf maximal 12 Personen für eine intensive Arbeitsatmosphäre.
- Weiterbildung im Anschluss: Qualifizierung zum/zur Zertifizierten Wirtschaftsmediatior:in für die Bau- und Immobilienwirtschaft (DGA-Bau), 13.09.2027–17.09.2027.
Modulare Lehrgangsstruktur und Inhalte
Die Seminarbausteine umfassen Präsenz- und Onlinetage (jeweils donnerstags bis samstags von 09:00 bis 18:30 Uhr):
- 3 Tage Baubetrieb und Bauwirtschaft: Erarbeitung baubetrieblicher Konfliktursachen sowie verfahrensoffener Lösungsansätze in Planung, Bauausführung und Projektmanagement
- 3 Tage Baurecht: Analyse baurechtlicher Konflikte unter Berücksichtigung von Bauvertragsrecht und VOB, Architektenrecht, Ingenieurrecht sowie von der HOAI. Erarbeitung von Lösungen.
- 9 Tage Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz: Streitbeilegung in den wesentlichen ADR-Verfahren: Moderation und Mediation, Schlichtung, Adjudikation sowie Schiedgutachten und Schiedsgerichtsverfahren.
Vermittlung der wesentlichen Methoden gemäß der Verordnung über die Aus- und Fortbildung zum Mediator (ZMediatAusbV)
On top: Ausbildung zum zertifizierten Wirtschaftsmediator
Als ausgebildeter Streitlöser können Sie sich noch weiter qualifizieren zum/zur zertifizierten Mediator:in Wirtschaftsmediation (13.09.–17.09.2027). Wir vertiefen die Kommunikations- und Verhandlungsführung, insbesondere den Umgang mit Machtverhältnissen und schweren Konflikten.
Die meisten ausgebildeten Streitlöserinnen und Streitlöser ergänzen ihren Lehrgang um dieses Zusatzmodul. Details und Termine auf der Seite zur Wirtschaftsmediator-Ausbildung. Alle Module im Streitlöser-Lehrgangskalender.
Für wen wurde dieser Lehrgang entwickelt?
Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte der Bau- und Immobilienbranche mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung:
- Ingenieure, Architekten und Betriebswirte: Projektleiter, Projektsteuerer, Führungskräfte sowie öffentlich bestellte und vereidigte Bausachverständige mit baubetrieblicher oder bautechnischer Erfahrung
- Juristen und Rechtsberater: Fachanwälte für Bau- und Architektenrecht, Unternehmensjuristen sowie Richter (a. D.) mit baurechtlicher Praxis
- Bauunternehmer und Führungskräfte: Inhaber, Meister und leitende Angestellte des Bauhaupt- und Nebengewerbes.
*Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Interessiert? Dann laden Sie unsere PDF-Dokumente herunter, um alle Inhalte offline zu lesen:
- Lehrgangsbroschüre mit ausführlichen Informationen zu den Themen-Modulen.
- Übersicht der Termine mit Anmeldeformular.
Oder melden Sie sich online an.
Noch Fragen zu diesem Lehrgang? Dann kontaktieren Sie uns unter der Tel. Nr. 089 920909-10 oder via E-Mail: info@bvm-seminare.de.
Lehrgangsleitung: Rosina Sperling
Frau Rosina Sperling ist Geschäftsführerin der BVM Bauvertragsmanagement GmbH und Leiterin der BVM Akademie für das Bauwesen®. Sie engagiert sich seit vielen Jahren für die Belange der außergerichtlichen Streitbeilegung und ist seit 2020 im Vorstand der DGA-Bau.
Ihre Schwerpunkte sind neben dem Bauprojektmanagement: Konfliktmoderation, Mediation, Schlichtung/Schiedsgutachten, Adjudikation oder Schiedsgericht als anerkannte Verfahren der außergerichtlichen Streitbeilegung (ADR Alternative Dispute Resolution).
Als Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (IHK) und DVP-zertifizierte Projektmanagerin in der Bau- und Immobilienwirtschaft leitet sie mehrere Module im Lehrgang sowie Soft Skills Seminare für Führungskräfte und Bauleiter.
Supervision:
- Univ.-Prof. Dr.-Ing. Claus J. Diederichs, Streitlöser DGA-Bau-Zert® und Wirtschaftsmediator BVM
- Dagmar Ponschab, Ausbilderin Bundesverband Mediation e.V., Wirtschaftsmediatorin (IHK)
- Prof. Dr.-Ing. Jürgen Schwarz / Baubetrieb, Streitlöser DGA-Bau-Zert®, Wirtschaftsmediator BVM
Hier finden Sie Informationen zu den anderen Lehrgangsreferenten.
Fortbildungen für Streitlöser DGA-Bau-Zert® und Mediatoren
Mit der „Zweiten Verordnung zur Änderung der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung“ wurde die Ausbildungsverordnung für Zertifizierte Mediatoren – ZmediatAusbV (BGBl. 1 2023 Nr. 185) um zehn zusätzliche Ausbildungsstunden zur Online-Mediation und Digitalkompetenz erfasst. Im Programm der BVM Akademie KI-Weiterbildungen richten sich in regelmäßigen Abständen Präsenzseminare und Veranstaltungen explizit an Streitlöser. Planer, Projektsteuerer, Projektteams, Unternehmer und Juristen sowie Streitlöser finden im Programm auch Online-Seminare wie KI-gestütztes Prompting im Bauwesen.
Digitalkompetenzen für zertifizierte Mediatoren
In unserem Lehrgang Streitlöser DGA-Bau-Zert® und Wirtschaftsmediator vermitteln wir Kenntnisse zum Thema Streitbeilegung und Mediation über digitale Kanäle, damit Sie Ihre digitalen Kompetenzen in Ihren Streitbeilegungsverfahren erfolgreich anwenden. Sie werden diese Anforderungen bei digitalen Besprechungen, Konfliktmoderationen, Mediationen und Schlichtungen zur Streitbeilegung in der Bauwirtschaft bestens meistern.
Warum außergerichtliche Streitbeilegung im Bauwesen?
Mediation und Schlichtung, Adjudikation, Schiedsgutachten und Schiedsgericht – das sind die „Big Five“ unter den Streitlösungsverfahren. Gerichtsverfahren sind im Baubereich oft kosten- und zeitintensiv. Strukturierte außergerichtliche Streitlösungsverfahren bieten der Branche entscheidende Vorteile:
- Zeitersparnis: Außergerichtliche Verfahren führen nach wissenschaftlichen Erhebungen zu einer Zeitersparnis von rund 80 % gegenüber ordentlichen Gerichtsverfahren.
- Kostenreduktion: Durch den Entfall langwieriger Instanzenprozesse lassen sich die Verfahrenskosten um etwa 50 % senken.
- Erweiterte Handlungsräume: Geschäftsbeziehungen bleiben erhalten, die Vertraulichkeit gewahrt und die Liquidität der Unternehmen gesichert.
- Fachkompetenz der Parteien: Die Konfliktparteien wählen neutrale Streitlöser mit spezifischer Bauexpertise eigenständig aus.
- Wissenschaftliche und methodische Grundlagen
Geschäftsbeziehungen durch Mediation erhalten
Bei außergerichtlichen Verfahren werden kompetente Streitlöser durch die Parteien selbst ausgewählt, die Vertraulichkeit wird gewahrt, die Geschäftsbeziehungen zwischen den Streitparteien werden geschont und emotionale Belastungen werden vermieden.
Unsere Lehr- und Fortbildungsinhalte basieren auf anerkannten wissenschaftlichen Modellen und praxiserprobten Verhandlungsmethoden.
Praxistipps für Online-Mediationen
Streitlöser erhalten in der Fortbildung wertvolle Praxistipps für ihre Online-Mediation. Mit gestärkten Digitalkompetenzen lassen sich mit den Medianten Konflikte klären und lösungsorientiert verhandeln.
Insbesondere beantworten wir folgende Fragen:
- Welche technischen Voraussetzungen und Digitalkompetenzen sind für die gelungene Gesprächsführung wesentlich?
- Welche Arbeitstechniken und Spielregeln gibt es für zeit- und lösungsorientierte Online-Mediationen?
- Wie erzielen Sie gute Ergebnisse mit mediativen Kommunikationstechniken?
- Welche Besonderheiten müssen Sie bei der Kommunikation auf Distanz im virtuellen Raum berücksichtigen?
1. Forschungsstudie des KIT
Eine von der DGA-Bau e.V. beim Karlsruher Institut für Technologie (KIT) unter Leitung von Prof. Dr.-Ing. Shervin Haghsheno beauftragte Studie belegt, dass die Bevorzugung gerichtlicher Verfahren meist auf Unkenntnis außergerichtlicher Alternativen sowie fehlenden Konfliktlösungskompetenzen in den Organisationen beruht. Ziel war es, den Ursachen der Bevorzugung von Gerichtsverfahren gegenüber der außergerichtlichen Streitbeilegung durch die Streitparteien im Bauwesen auf den Grund zu gehen. Die Ergebnisse finden Sie im Forschungsbericht.
„Die Akzeptanz der außergerichtlichen Streitbeilegung ist erheblich gewachsen, weil die Baubeteiligten die Verfahrensbeteiligten selbst auswählen. Durch die rasche Bearbeitung gewinnen die Streitparteien Planungssicherheit für den Projektverlauf“, konstatierte Prof. Dr. Haghsheno.
2. Stufen der Konflikteskalation (nach Friedrich Glasl)
Mit den 9 Stufen der Konflikteskalation nach Friedrich Glasl können Sie anhand dieses Modells drei Ebenen der Konfliktphasen einteilen. Für die Streitlösung in den jeweiligen Hauptphasen haben sich die folgenden Verfahren bewährt:
- Stufe 1–3: Konfliktklärungsgespräche und Moderation
- Stufe 4–6: externe Hilfe durch Streitlöser nötig, z. B. Mediation, Schlichtung, Schiedsgutachten und Adjudikation
- Stufe 7–9: Machteingriff, Schiedsverfahren/gerichtliches Verfahren.
3. Das Harvard-Konzept der Verhandlungsführung
In unserer Weiterbildung arbeiten wir mit den Grundprinzipien des Harvard-Konzeptes, das als Klassiker der Verhandlungstechnik gilt: weg vom Feilschen und „schlechten Übereinkünften“, hin zu sachbezogenem Verhandeln. In der außergerichtlichen Streitbeilegung können Sie dieses Verhandlungsmodell besonders gut anwenden, wenn Baustreitigkeiten vor, zu Beginn oder während der Bauphase entstehen.
Streitbeilegung bei Konflikten im Bauwesen
Die DGA-Bau geht davon aus, dass der Forschungsbericht maßgeblich dazu beitragen wird, durch verstärkte Maßnahmen und Bündelung bereits bestehender Initiativen den Anteil von ADR-Verfahren deutlich zu steigern.
Durch Information und Kommunikation über die Anwendung der außergerichtlichen Streitbeilegung durch geeignete ADR-Verfahren erreichen wir dieses Ziel gemeinsam. Von der Fortbildung in außergerichtlicher Streitbeilegung profitiert die ganze Bau- und Immobilienbranche. Zur Verwendung von ADR-Basisklauseln in Verträgen mit Planungs- und Überwachungsleistungen finden Sie aktuelle Informationen in unserem Bauwesen-Blog.
Beugen Sie Konflikten vor!
Wir empfehlen den Parteien dringend, bereits bei Abschluss des Bauvertrages eine Vereinbarung zur Konfliktlösung zu treffen. Je nach Projektphase und Eskalation des Konfliktes ist dann das richtige ADR-Verfahren auszuwählen: Konfliktmoderation, Mediation, Schlichtung, Adjudikation, Schiedsverfahren oder Schiedsgutachten:
Ausführliche Informationen zu den einzelnen Verfahren finden Sie im DGA-Bau Verfahrensfinder.